1/L'intelligence artificielle dans les organisations comment (mieux) travailler avec ? 2/L'anxiété liée à l'intelligence artificielle chez les salariés du secteur bancaire. 3/Quand les métavers influencent la collaboration à distance : une étude exploratoire 4/Inéquité dans l'appariement algorithmique RH. Ethnographie sur le manque de considération des éditeurs de logiciels de recrutement pour les règles de justice procédurale. 5/Comprendre la complexité d'une situation d'adoption de l'intelligence artificielle dans les secteur public grâce au principe dialogique d'Edgar Morin. 6/Adoption de l'intelligence artificielle médicale : étude ethnographique de la construction de la confiance chez les praticiens hospitaliers. 7/Point de vue : quand l'IA active les biais et la déresponsabilisation des décideurs : risque pour les individus et les organisations.