On peut mourir à (et de) son travail quand le harcèlement moral y est toléré, d'autant plus quand la perversité émane d'un supérieur hiérarchique ou d'un proche collègue.Pour déstabiliser et détruire, les armes sont multiples : la malveillance, les mensonges, la manipulation mais aussi des atteintes directes aux droits du salarié (refus de ses demandes de formation, de ses entretiens annuels...). Les attaques répétées peuvent ainsi ruiner une carrière professionnelle et anéantir une vie.Comment identifier et comprendre les atteintes psychologiques, s'en prémunir et les combattre ? Qu'attendre de la justice pour éradiquer ce fléau qui gangrène les entreprises privées et publiques ? Comment mieux réparer les victimes ?Rose-Marie Eynaud a été victime de harcèlement durant onze ans, de 2001 jusqu'à son licenciement en 2012. Depuis la condamnation de son employeur en 2015, elle attend toujours de la justice une réparation qui soit à la hauteur de ce qu'elle a vécu.Son témoignage, Le chemin de la résilience - Dans la tourmente du harcèlement, est paru en 2019.